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RUPTURE CONVENTIONNELLE : FAITES VALOIR VOS DROITS
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P’tit Rapporteur N°91 – CST DU 20 AVRIL 2026
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CST du 20 04 26
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CONTRACTUELS : VOUS MÉRITEZ MIEUX !
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RENFORCEMENT DU TELETRAVAIL ET REVALORISATION DE LA PRIME ANTI-INFLATION : Notre courrier au DGS
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POURQUOI REJOINDRE L’UNSa
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TRACT ENTRE DEUX TOURS ET LETTRE OUVERTE AU FUTUR MAIRE
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Congé Pathologique Prénatal
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8 Mars : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
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Du côté de l’UNSA Territoriaux
- Autorisation spéciale d’absence, un décret moins disant et indignele 30 avril 2026 à 8h00
Le gouvernement a décidé de valider le décret portant sur les ASA contre l’avis unanime des organisations syndicales. L’UNSA Fonction publique dénonce, une nouvelle fois, la politique gouvernementale rétrograde et peu respectueuse vis-à-vis des agents publics.Depuis plusieurs mois, l’UNSA Fonction Publique mobilise pour combattre et dénoncer la volonté du gouvernement de faire reculer […]
- Inflation et pouvoir d’achat : lettre au ministre de l’action et des comptes publicsle 28 avril 2026 à 8h00
L’UNSA Fonction Publique a décidé l’envoi d’un nouveau courrier au ministre de l’Action et des comptes publics sur la nécessité d’améliorer le pouvoir d’achat des agents publics. Elle demande, entre autres, un rendez-vous salarial en 2026 et des mesures spécifiques.Monsieur le ministre de l’Action et des Comptes publics, Par courrier du 26 mars dernier, j’attirais votre attention […]
- Handicap dans la Fonction Publique : un seuil dépassé mais des inégalités tenacesle 23 avril 2026 à 10h00
L’UNSA Fonction Publique salue le dépassement du seuil de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Elle revendique un taux de 8% d’ici 2030 pour une inclusion durable.L’UNSA Fonction Publique salue le franchissement historique du taux légal de 6 % d’emploi direct de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Avec 6,36 % atteints […]






