L’UNSA Territoriaux Ville de Marseille est aujourd’hui une des organisations syndicales représentatives du personnel à la Ville de Marseille présente en CST, CAP et FSSSCT.
Avec les moyens que vous nous avez donnés en2022, les militants de l’UNSA n’ont de cesse d’agir dans l’intérêt de tous les agents, de toutes catégories, dans tous les services. Ainsi, nous n’avons pas hésité à vous accompagner dans vos recours, y compris devant le Tribunal Administratif, chaque fois que nécessaire; pour la prime d’été, pour le rattrapage des indices et grades des agents reclassés, pour le respect de la légalité des rythmes de travail (gardiens de sites), pour les astreintes abusives des agents logés, pour la NBI…
A l’UNSA Territoriaux Ville de Marseille, les décisions sont prises par les adhérents, sans aucune consigne nationale, en toute indépendance politique ; notre slogan « Libres ensemble » est le garant de notre esprit démocratique, solidaire et autonome.
L’UNSA Territoriaux Ville de Marseille, c’est avant tout des agents qui se mettent au service de tous les agents, et pas d’une organisation syndicale.
L’UNSA Territoriaux siège au Conseil Supérieur de la Fonction Publique territoriale, au Conseil d’Administration du CNFPT ; elle est aussi présente localement au Conseil Régional d’Orientation, au Conseil de Discipline de Dernier Recours, ainsi que dans la plupart des collectivités du département et de la région
Nos représentants sont réellement à votre service, parce qu’ils adhèrent à un syndicalisme de proximité, efficace, réformiste, novateur.
Avec vous, l’UNSA Territoriaux Ville de Marseille s’engage pour :
– L’amélioration du fonctionnement des CAP, pour une totale transparence, qui passe obligatoirement par des réunions de travail avec l’Administration et les chefs de services ;
– Le respect des critères d’avancement pour tous les grades, clairement définis et objectifs, incluant la reconnaissance professionnelle, pour faciliter la promotion interne, catégories A, B et C ;
– La promotion systématique au grade supérieur des agents qui partent à la retraite (au minimum un an à l’avance) ;
– La nomination immédiate sur poste, des agents ayant réussi un concours ou un examen professionnel ;
– Défendre les contestations d’évaluations, les reclassements pour inaptitude ;
– Accompagner et défendre les agents confrontés à des refus de formation, de temps partiel…
– Un régime indemnitaire clairement défini, plus équitable et profitable à tous ;
– La suppression des ratios d’avancement pour tous les cadres d’emplois, afin de faciliter l’accès au grade supérieur ;
– L’amélioration de l’organisation et du fonctionnement des services ;
– Le recrutement de personnels sur des emplois statutaires et pérennes, avec une intégration prioritaire des agents sous contrat, et un réajustement annuel de
personnels dans les services dits prioritaires ;
– L’amélioration du fonctionnement du contrôle médical et des conditions de reclassement des agents ;
– Le respect de nos statuts, et des missions définies par les fiches de poste ;
– Le développement de la formation, de l’insertion et de la promotion de l’égalité professionnelle ;
– Une meilleure protection sociale complémentaire, santé et prévoyance…
– Un régime indemnitaire clairement défini, plus équitable et profitable à tous ;
– La suppression des ratios d’avancement pour tous les cadres d’emplois, afin de faciliter l’accès au grade supérieur ;
– L’amélioration de l’organisation et du fonctionnement des services ;
– Le recrutement de personnels sur des emplois statutaires et pérennes, avec une intégration prioritaire des agents sous contrat, et un réajustement annuel de
personnels dans les services dits prioritaires ;
– L’amélioration du fonctionnement du contrôle médical et des conditions de reclassement des agents ;
– Le respect de nos statuts, et des missions définies par les fiches de poste ;
– Le développement de la formation, de l’insertion et de la promotion de l’égalité professionnelle ;
– Une meilleure protection sociale complémentaire, santé et prévoyance…
UNE PETITE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE !!!
PHOTOS DERNIÈRE AG
